這一棒，到底應該步步為營，還是摒棄固有思想？
今年六月，CHANEL宣佈正式與創意總監Virginie Viard結束合作關係，成為時尚界年中的震撼大事。自從消息宣佈後，外界持續對事件引發的一連串效應表達了反應，尤其在接棒人一事上更加顯得極為關心。牽一髮，足以動全身。
無可否認，近年時尚界經歷了動盪的日子，各大品牌以至設計名師們均意識到改變的重要性，從而對未來發展和時尚界的生態有了不一樣的解讀，並開始萌生更大膽量或者換句話說，開始考量推倒重來的可能性和可行性，引致易帥情況在近年形成了一股現象。而且，已經有蔓延的跡象。
六大接棒巨人，還有他
接棒人選，對於如CHANEL般視品牌歷史、品牌價值、時裝工藝、商業層面如必要命脈的品牌來說，可謂必須經過多重的考量。尤其進入了現代數碼時代，加上品牌近年在坊間、業界之間需要作出更大的權衡，CHANEL的決定或可能有更大的影響力。
Virginie Viard宣佈離任已快將三個月，相信外界都預料短時間內不會有任何關鍵消息出現，期間甚至有傳CHANEL打算以設計團隊形式繼續品牌的創意工作。然而，作為時尚界其中一個最舉足輕重的傳統品牌，仍然有理由相信現在只是時候未到，而掌舵CHANEL的三大主腦或許已有一定共識。
短短三個月時間，其實坊間已傳出多位繼任人選，而且每一位都是時尚界的大人物，每一位都是經驗老到，每一位都具有非凡的創造力。例如，早在已故傳奇「老佛爺」Karl Lagerfeld在世時被極力推崇的Hedi Slimane；掌舵Valentino超過25年的Pierpaolo Piccioli；近年在Maison Margiela重現了昔日實力的John Galliano；還有Phoebe Philo、Sarah Burton、Haider Ackermann等，可見以上每一位都曾經為時尚界帶來了重大影響，既有同時精通成衣和高定，也有改革時代創造另類美學。要從眾人當中選擇那一位，時間和耐性之外，個人認為也需要緣份。
當大家以為競爭風暴已在六位大人物之間捲起之際，日前卻突然再有消息透露，CHANEL總裁Leena Nair和時尚美妝部門主席Bruno Pavlovsky已安排好另一場「選拔」，而且會是專為另一位設計師而設。據《Puck》記者撰文報導，人氣南法品牌Jacquemus創辦人兼設計師Simon Porte Jacquemus已獲CHANEL老闆Alain Wertheimer聯同Leena Nair和Bruno Pavlovsky邀請，以絕對保密的形式進行一場內部發表，視為競逐CHANEL主帥的面試。必須留意的是，以上提及的所有設計師也未獲品牌提供這種處理手法 — 當然，可以駁斥的是，他們根本不需要。
姑勿論如此待遇的出發點，最低限度仍可理解，CHANEL的管理層對於Simon Porte Jacquemus存有一定程度的好奇心。不僅如此，除了Simon Porte Jacquemus之外，有傳品牌還對Thom Browne和Pieter Mulier有興趣，指二人已一同獲列入候選名單，惟未知會否進行發表。事出必有因，其實Simon Porte Jacquemus獲得青睞一事，早在多個月前已經出現：去年，小道消息指Mattew M.Williams已與Givenchy達成共識，很有可能在短時間內離開品牌，而傳聞接任人早已出現了Simon Porte Jacquemus的名字，直到去年底MMW正式宣佈離開後，坊間不斷傳出這位法國設計師將會隨即上任。直到今年三月，Simon Porte Jacquemus接受訪問時分享，自己仍然很享受作為獨立設計師的身份和自由度，間接地回應了加入LVMH集團的傳聞。想不到，半年後的今天，卻突然再傳出其競逐CHANEL創意總監一職的報導。
相比上述提到的多位設計大師，Simon Porte Jacquemus的資歷絕對稱得上後輩，可是綜觀其品牌JACQUEMUS近年的表現，時裝展、服裝風格、品牌定位、數碼平台策略、商業合作、銷售幅度等，卻很有可能是當中的領頭人馬。假如站在CHANEL的角度而言，要考慮這位年僅34歲的設計師，也未嘗是一個壞決定。
正如Coco Chanel女士曾說：Fashion is not something that exists in dresses only. Fashion is in the sky, in the street, fashion has to do with ideas, the way we live, what is happening. 迎接下一階段，CHANEL這一棒到底應該步步為營，還是摒棄固有思想？如今，或可能變得更加有趣。
